Kinualive S.R.L, Es una que opera activamente en el procesamiento de la quinua desde el 1 mayo de 2013, la empresa fue fundada a iniciativa del Ing. Apolinar Contreras Choquecallata y su hijo Mario René Contreras Canaza constituyéndose en los dos socios de la empresa de Sociedad Responsabilidad Limitada.
Apolinar contreras trabaja hace 25 años en el rubro de la quinua, coadyuvando en el cultivo y mejoramiento de la quinua y en desarrollo de tecnologías del beneficiado de la quinua, posteriormente incursiona en el fomento de una producción bajo principios de producción de calidad, inocuidad y certificación orgánica, continuando emprendiendo en la producción de subproductos de la quinua tales como: Quinua precocida, quinua tostada, harina de quinua y hojuelas de quinua.

Proveemos alimentos de alta calidad, sanos y seguros, trabajando en equipo para satisfacer las necesidades de nuestros consumidores y clientes con servicio amable y oportuno.
Ser un negocio sostenible, y reconocida por entregar alimentos con valor agregado a nuestros consumidores y clientes, con productos y servicios de alta calidad y confiabilidad.
① |
Asegurar que los productos manufacturados y comercializados no causen efectos adversos al consumidor cuando se utilizan, preparan y/o consumen de acuerdo con el uso previsto. | |
② |
Cumplir los requisitos aplicables, legales y reglamentarios, y los requisitos acordados mutuamente con los clientes sobre la calidad e inocuidad de los alimentos. | |
③ |
Satisfacer las necesidades y expectativas cliente y partes interesadas, al proporcionar productos y/o servicios acordes a sus requisitos. | |
④ |
Mejorar continuamente el sistema de gestión de inocuidad alimentaria, mediante el cumplimiento de objetivos, metas e indicadores, buscando la eficacia de los procesos y capacidad productiva. | |
⑤ |
Difundir una cultura de seguridad alimentaria a todos los niveles de la organización, mediante la formación continua al personal relacionado con la inocuidad alimentaria. | |
⑥ |
Establecer un flujo de información y comunicación a nivel interno y externo. |
Ser EFICIENTE, para realizar buen una función, generando más con el uso moderado de los recursos.
Ser COMPROMETIDO, para cumplir funciones y tareas asignadas, más allá de lo esperado.
Ser INTEGRO, para cumplir los compromisos de manera honesta.
Tener ESPÍRITU DE SERVICIO, al colaborar en alguna actividad para satisfacer una necesidad.
Actuar con TRANSPARENCIA, al forjar la confianza en el equipo de trabajo, incluidas las atenciones a las partes interesadas